Заработная плата государственных служащих повысится. Положительная динамика повышения доходов будет осуществлена благодаря двум факторам. За счет сокращения подведомственных организаций, что составил рост в 2 или 2,5 раза. А также возможна ежемесячная надбавка за счет сокращения вакансий, сообщает ТалғарАқпарат ссылаясь на службу коммуникаций области.
Благодаря новой системе оплаты труда разрабатываются новые конкурсные программы для трудоустройства на государственную службу . Если в предыдущие годы на 1 вакантное место претендовало 2-3 человека, то в этом году желающие работать возросли в несколько раз.
«Раньше для того, чтобы была достойная зарплата, необходимо было занимать кресло руководителя. На сегодняшний день, необходимо быть хорошим специалистом, который получает надбавки и в конце года 12 % бонус зарабатывать больше начальников управления»,- отметил Руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области Серикбай Нургисаев.
В Департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области на данный момент 24% вакансий. Эти сэкономленные деньги руководство направит для ежемесячной надбавки своих сотрудников. Благодаря таким возможностям, у специалистов есть возможность получать больше руководящего состава.
К слову, в целях повышения интереса к государственной службе, привлечения конкурентоспособных специалистов проводится определенная работа. Но не все заявки будут положительными. Отбор происходит не с целью повышения рабочего класса, а набора небольших, но компетентных сотрудников.
Как поделился руководитель департамента, государственная служба стала более интересной и престижной. Есть возможность реализовать себя и в творческом направлении и разрабатывать различного рода проекты, то есть быть инициативным. А также последнее время претендуют на работы в органы более перспективные люди, такие как выпускники «Болашака», кандидаты докторских наук, полиглоты.
Необходимо отметить, что с 1 января 2019 года минимальная заработная плата возрастет в 1,5 раза, с 28 тысяч до 42 тысяч тенге. В этом году работникам 4 государственных органов выплачивается заработная плата в рамках пилотного проекта. Он состоит из установленной части и переменной части на основе факторной балльной шкалы – бонусов.
Талғар-ақпарат
